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高薪诚聘人事主管一名
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面议
加班补助房补交通补助
- 惠阳 - 淡水
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申请
10-22
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人事经理/总监
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10000-15000元
五险一金包吃包住
- 惠阳 - 淡水
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申请
4天前
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人力资源部经理
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5000-8000元
五险一金包吃包住
- 惠城 - 惠城周边
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申请
10-25
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区域人事主任4100
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4100-6000元
加班补助五险一金房补
- 惠阳 - 淡水
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申请
10-22
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人事主管
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面议
包住交通补助餐补
- 惠城 - 河南岸
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申请
10-30
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高薪聘请人事兼董事长助理
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面议
加班补助五险一金包住
- 惠城 - 麦地
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申请
09-13
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人事主管
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5000-8000元
加班补助五险一金包住
- 惠阳 - 淡水
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申请
11-02
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人事专员
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3500-5000元
五险一金年底双薪包吃
- 惠城 - 淡水
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申请
09-20
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行政
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面议
五险一金年底双薪包吃
- 惠城 - 淡水
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申请
08-27
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人事经理/主管
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3000-6000元
五险一金餐补
- 惠城 - 淡水
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申请
11-05
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人事经理建立一个业务小团队
- 薪资待遇：
8000-12000元
- 工作地点：惠州
- 工作经验：不限
- 最低学历：不限
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20人以下
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8000-12000元
- 惠州
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申请
11-07
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诚聘行政人事主管月薪5K
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：惠城-惠城周边
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：高中
- 招聘人数：1人
- 公司规模：500-999人
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任职要求：
1、2年以上行政人事相关工作经验，工作能独挡一面。
2、谈吐佳，有较好的沟通能力、计划、执行能力。
3、有较强的组织、协调、判断力，熟悉人事及行政主要工作要点。
岗位职责：
1. 制定和实施公司人力资源战略，建立和完善公司人力资
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5000-8000元
五险带薪年假年底双薪
- 惠城-惠城周边
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申请
11-06
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人事主管
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：惠城-金山湖
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：本科
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
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岗位职责:1、汇总、协调各部门的人力资源规划，并制定分公司总体的人力资源规划；起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程及相关政策；
2、建立和规范人力资源管理体系；
3、根据经营目标控制人力资源成本；
4、工作分析、组织协调、
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5000-8000元
交通补助话补年底双薪
- 惠城-金山湖
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申请
08-21
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人事经理
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：惠城
- 工作经验：不限
- 最低学历：不限
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
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岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别、面试、筛选、录用等；
5、制定招聘预算并控制执行；
6、建立后备人
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面议
包吃住带薪年假餐补
- 惠城
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申请
07-21
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项目经理
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：惠城-河南岸
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：不限
- 招聘人数：1人
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有三年以上现场施工管理经验。会做弱电工程项目方案，CAD绘图，制作招标文件等工资待遇加项目提成。
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面议
- 惠城-河南岸
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申请
07-19
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急招公司管理人员
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：惠城-江北
- 工作经验：5-10年
- 最低学历：高中
- 招聘人数：2人
- 公司规模：20-99人
描述真实
无任何收费
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负责区域企业的管理和业务开拓，企业人才战略计划跟单管理，企业人才运营规划管理。
职介
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面议
五险包吃加班补助
- 惠城-江北
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申请
06-23
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高薪急聘人事经理
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：大亚湾区-澳头
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
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岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招
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面议
- 大亚湾区-澳头
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申请
05-29
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人事经理/主管
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：惠城-惠城周边
- 工作经验：5-10年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
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岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公
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面议
五险包住
- 惠城-惠城周边
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申请
04-27
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人力资源部经理
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：惠城
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：不限
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
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岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、
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面议
- 惠城
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申请
12-04